Kiedy firma może dokonać restrukturyzacji?

Restrukturyzacja firmy jest sposobem na uratowanie jej od upadłości. Obejmuje ona zmiany w różnych obszarach działania przedsiębiorstwa w zależności od rodzaju firmy i jej sytuacji. Możliwa jest jednak tylko w specyficznych sytuacjach. Zasady przeprowadzania restrukturyzacji reguluje Ustawa z dnia 15 maja 2015 roku Prawo restrukturyzacyjne. Pomimo kilkuletniego okresu obowiązywania ustawy, niewielu przedsiębiorców korzysta z prawa, jakie im przysługuje. Dlatego warto zapoznać się z podstawowymi wiadomościami na temat restrukturyzacji. 

Kto może przeprowadzić restrukturyzację?

Postępowanie restrukturyzacyjne mogą przeprowadzać przedsiębiorcy, czyli osoby fizyczne, osoby prawne i jednostki organizacyjne, posiadające zdolność prawną, które prowadzą we własnym imieniu działalność gospodarczą lub zawodową, a także spółki kapitałowe w organizacji, spółki kapitałowe nieprowadzące działalności gospodarczej, organizacje pozarządowe, instytucje badawcze. Spółka cywilna nie może przeprowadzać restrukturyzacji, mogą natomiast ją przeprowadzać wspólnicy, którzy posiadają status przedsiębiorcy.     

Jakie warunki trzeba spełnić? 

Restrukturyzację można przeprowadzić w sytuacji, jeśli przedsiębiorstwo jest niewypłacalne lub zagrożone niewypłacalnością. Przepisy opisują niewypłacalność jako stan, w którym firma nie jest w stanie pokryć swoich zobowiązań, a opóźnienie w płatności przekracza 3 miesiące. Restrukturyzacja spółek jest możliwa, kiedy przez ponad 24 miesiące utrzymuje się stan, w którym zobowiązania przewyższają wartość majątku przedsiębiorstwa. Jeśli sytuacja w firmie nie jest jeszcze aż tak zła, ale przewiduje się, że w najbliższym czasie dojdzie do niewypłacalności, to stan ten nazywamy zagrożeniem niewypłacalnością. 

Od czego zacząć?

Restrukturyzacja wprowadza zmiany w obrębie pewnych obszarów działania przedsiębiorstwa. Mogą to być na przykład cięcia kosztów, redukcja etatów, sprzedaż części majątku, zmiany w sposobie zarządzania firmą. W pierwszej kolejności należy wybrać tryb, w jakim ma być przeprowadzona restrukturyzacja (postępowanie o zatwierdzenie układu, postępowanie układowe, przyspieszone postępowanie układowe, postępowanie sanacyjne) oraz sporządzić plan, który będzie przedstawiony w sądzie. Warto to zadanie powierzyć specjalistom mającym duże doświadczenie w przeprowadzaniu restrukturyzacji przedsiębiorstw. Plan powinien opisywać sposób zawarcia układu z wierzycielami, który poprzez podniesienie rentowności przedsiębiorstwa pozwoli na ich spłatę. Jeśli sąd stwierdzi, że plan może być krzywdzący dla wierzycieli, może nie wyrazić zgody na restrukturyzację. 
W wielu trudnych sytuacjach właściciele firm decydują się na postępowanie upadłościowe, nie zdając sobie sprawy, że korzystniejszym postępowaniem dla nich byłaby restrukturyzacja.  Szczególnie w czasach kryzysu wywołanego pandemią ta możliwość jest godnym uwagi sposobem na uratowanie wielu cennych, mających na swym koncie sukcesy, przedsiębiorstw.